“這種級別的賬號收入對應(yīng)這樣的員工工資，確實(shí)過于苛刻了?！?/span>

相較于被曝出存在大小周、福利待遇不佳、試用期員工無社保等問題的千萬級網(wǎng)紅“王媽”團(tuán)隊(duì)員工，在2022年就開始拍攝短劇的演員陳潛，算得上是最早吃到行業(yè)紅利的那一批人了。

以陳潛的情況來看，目前就職于全國前三的MCN公司、參與了幾十部短劇劇集的拍攝、作為有著一部超4000萬元?jiǎng)〖模ㄟ\(yùn)營成本和收益的總和）成績的主創(chuàng)演員，他對“短劇高薪”的大眾印象有著最直觀的感受，更知道業(yè)內(nèi)相關(guān)工作人員的真實(shí)薪資收入，“在行業(yè)內(nèi)‘王媽’這都是個(gè)例，非普遍?！?/span>

在虛假的人設(shè)背后，通過資深短劇演員陳潛分享，讓我們來看從業(yè)者對行業(yè)現(xiàn)狀的頂級理解到底是什么樣的。

爆款短劇利潤占比20%

或許在很多人看來，短劇行業(yè)的火爆始于2024年春節(jié)期間的那部《我在八零年代當(dāng)后媽》，但實(shí)際上行業(yè)內(nèi)真正起風(fēng)的時(shí)間遠(yuǎn)比這早得多。

身為科班出身的演員，2019年陳潛正式在外面接戲時(shí)，最先接觸到的依然是一些較為傳統(tǒng)的工作內(nèi)容，“因?yàn)閯偖厴I(yè)，沒有那么適配的能力去勝任電視劇、網(wǎng)劇的拍攝，更多的還是微電影，短視頻，信息流的拍攝”，那時(shí)候的他沒有想到自己會(huì)與短劇結(jié)下不解之緣。

2022年左右，因?yàn)槭袌鲂枨蟮霓D(zhuǎn)移，在一線拍攝的演員很快察覺到了微妙的變化——短劇的拍攝機(jī)會(huì)變多了，陳潛也自然而然地開始進(jìn)行短劇的拍攝。直到他在2023年底簽約到了某頭部傳媒公司，逐步參與到公司自己制作的短劇和短視頻過后，就更加不愁拍攝機(jī)會(huì)了。

入行至今，陳潛參演的短劇作品高達(dá)幾十部，但如今再度回想起自己拍攝的第一部短劇，他卻有些記不清了，“最開始接的都是小角色，劇名我也不會(huì)專門記下來”，或許是劇情太尬，又或是印象不深，陳潛坦承自己幾乎不會(huì)回頭看這些古早的短劇作品，唯有說起拍過的大爆劇集時(shí)，他記憶猶新，“到現(xiàn)在也出過幾部爆款，最高的一部有4000萬元左右的消耗，我在里面擔(dān)當(dāng)反派男一?！?/span>

其實(shí)陳潛的反映恰好說明了現(xiàn)階段短劇行業(yè)的最大特征，即市場效應(yīng)非常強(qiáng)。按照陳潛的說法，短劇成為爆款與否的關(guān)鍵在于消耗量，消耗越高收益越高，五百萬元消耗以上的是小爆款，一千萬元消耗以上屬于大爆款，像是《回到八零當(dāng)后媽》這種熱度的劇集就是現(xiàn)象級了。

如果爆款短劇的消耗量能達(dá)到千萬元水平的話，純收益在近兩百萬元左右，“我拍過的這個(gè)4000萬元消耗的爆款，純收益大概在6~8百萬元左右，所以‘短劇收入高’這個(gè)觀點(diǎn)是沒什么太大問題的，因?yàn)槭袌龀缘孟逻@種報(bào)價(jià)，更別提那些近億消耗量的短劇了?！?/span>

“因?yàn)槎虅∽叩氖鞘袌?，所以相關(guān)企業(yè)為了收益就會(huì)把效率拉到第一?！睂Ρ绕胀ǖ膭〗M，短劇的拍攝節(jié)奏無疑會(huì)更快一些，時(shí)間也會(huì)更趕一些，“我們的工作時(shí)間取決自己接戲的檔期和戲里的拍攝計(jì)劃，一般短劇的拍攝周期都在一周左右，從短劇籌備到后期制作上架再到開始收益，基本上也就是半個(gè)月的周期?！?/span>

業(yè)內(nèi)演員普遍月入2~4萬元

既然短劇“錢景”如此可觀，會(huì)通過薪資惠及相關(guān)從業(yè)者嗎？答案是肯定的。

盡管這段時(shí)間“王媽”翻車鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)：因“打工人最強(qiáng)嘴替”人設(shè)爆火的千萬級網(wǎng)紅“王媽”，其所在MCN機(jī)構(gòu)荒野文化先后被爆出大小周、福利待遇不佳、試用期員工無社保，而壓榨員工的另一面，是該賬號在兩月營收或達(dá)到千萬量級。但若是來看更大范圍內(nèi)的行業(yè)真實(shí)現(xiàn)狀，情況并非如此。

“王媽”翻車風(fēng)波持續(xù)發(fā)酵

在知悉“王媽”事件的前因后果之后，陳潛一度非常驚訝，“他們這種已經(jīng)是現(xiàn)象級賬號了。按法理來說，4000元這個(gè)薪資只要符合國家勞務(wù)法規(guī)定，那就沒什么問題，剩下的就只看雙方意愿了。但按情理來講，這種級別的賬號對應(yīng)這樣的員工工資，確實(shí)過于苛刻了?！?/span>

在陳潛看來，企業(yè)的管理制度和薪資結(jié)構(gòu)雖然是企業(yè)自身的事情，但如“王媽”團(tuán)隊(duì)這樣的管理制度和薪資結(jié)構(gòu)，所存在的情理問題后面就會(huì)間接導(dǎo)致法理上的錯(cuò)誤，“這是她自身的貪導(dǎo)致的結(jié)果，但就以我們公司而言，就不存在這樣的問題。”

因?yàn)殛悵摵灱s的是國內(nèi)前三的MCN機(jī)構(gòu)，公司的勞動(dòng)合同讓他擁有一筆相對固定的薪資收入，另外還有和劇集掛鉤的業(yè)績收入，不過陳潛也明言哪怕是拍出了爆款短劇這筆獎(jiǎng)勵(lì)也不算太多，“公司內(nèi)部的演員月薪9~14K，外面的演員如果拍攝資源夠的話月薪2~4萬元差不多?！?/span>

傳統(tǒng)影視圈不同層級演員之間存在著巨大收入差異，與之有所不同的是，短劇行業(yè)因?yàn)闆]有一個(gè)公認(rèn)的分層衡量標(biāo)準(zhǔn)，演員們的收入差異倒是沒有外界想象中那么大，“外面的話，還是看演員自己的作品質(zhì)量和爆款數(shù)量，基本差異不會(huì)太大，月收入差額也就在一兩萬元內(nèi)蹦跶，公司內(nèi)部就不存在這個(gè)問題，給到的薪資水平雖然不及外面，但耐不住穩(wěn)定和有五險(xiǎn)一金，對比大部分行業(yè)的普通人算是比較不錯(cuò)了?！?/span>

“短劇高薪”共識帶來的就業(yè)熱潮下，短劇從業(yè)前景雖廣，門檻卻是實(shí)打?qū)嵉?，“短劇行業(yè)的專業(yè)性質(zhì)較強(qiáng)，不像跑市場、做商務(wù)這些可以直接上手，現(xiàn)在外面爭著入行的人真的太多了，畢竟相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生越來越多，不管是演員還是后期制作這些崗位，盯著人的都很多，有專業(yè)技能背書的新人尚且需要慢慢學(xué)，更別說純小白要想方設(shè)法找門路了，但如果長得非常漂亮、非常帥，那就沒關(guān)系了，直接就能進(jìn)。”

“只要有硬實(shí)力，進(jìn)來不存在太多問題，公司也需要考慮價(jià)值對等的事情。”對于自己所在公司的準(zhǔn)入門檻，陳潛如此說道。

火了，卻已是行業(yè)紅利末期

雖然承認(rèn)短劇演員擁有高薪收入，行業(yè)熱度也在大規(guī)模曝光下得以快速攀升，但與眾人眼中短劇“出道即巔峰”的觀點(diǎn)相反，陳潛認(rèn)為，短劇行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)有兩年多的歷史，當(dāng)下短劇確實(shí)火爆，但市場本身的紅利期已經(jīng)在末期了，所以盡管在大多數(shù)人看來，2024年的短劇市場熱度空前，但實(shí)際上行業(yè)已經(jīng)走到了足以稱之為內(nèi)卷的地步，“業(yè)內(nèi)拼的已經(jīng)是創(chuàng)新和市場內(nèi)部的內(nèi)耗了?！?/span>

短劇類APP發(fā)展迅猛

更明顯的一點(diǎn)是，已經(jīng)有不少傳統(tǒng)影視制作公司和團(tuán)隊(duì)開始向短劇轉(zhuǎn)型，如今業(yè)內(nèi)有很多短劇頂級團(tuán)隊(duì)都是之前網(wǎng)大團(tuán)隊(duì)或者電影團(tuán)隊(duì)轉(zhuǎn)變而來的，“比如我們公司就有這一類員工，也是因?yàn)殡娪?、電視劇的市場份額被短劇瓜分了，沒辦法，大家吃不飽了?！?/span>

作為在短劇萌芽期就入場的從業(yè)者，陳潛對行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀有著自己的理解：新媒體的迭代速度基本都是2~3年的周期，這個(gè)周期內(nèi)就屬于紅利期，吃的是一個(gè)新口味，賺得多，一旦市場被所有人看到，就會(huì)有很多人入場，但市場是有具體容量的，一旦滿了，就會(huì)迎來存量市場，讓利、創(chuàng)新、內(nèi)卷就會(huì)開始出現(xiàn)。

數(shù)據(jù)更加直觀，綜合相關(guān)報(bào)道可見，短劇市場規(guī)模在短短兩年間就從2021年的3.7億，增長100倍至2023年的374億，重點(diǎn)微短劇備案數(shù)量從2021年的398部，增長9倍至2023年的3，574部，但2024年的備案數(shù)量卻出現(xiàn)了轉(zhuǎn)折——月平均值相較2023年下降22%。短劇市場似乎正從數(shù)量時(shí)代的野蠻擴(kuò)張，逐步走向質(zhì)量時(shí)代的優(yōu)勝劣汰。

“從公司角度出發(fā)，一旦內(nèi)卷就會(huì)使企業(yè)利益受到波動(dòng)?！钡袠I(yè)內(nèi)卷也并不是完全沒有好處，陳潛以短劇拍攝至今的切身體會(huì)稱，可以感受到短劇內(nèi)容是在不斷往精品化轉(zhuǎn)移的，“不論劇本還是拍攝的專業(yè)程度，從劇組的配置到經(jīng)費(fèi)上的投入都在不斷增加”。之于演員自身而言，行業(yè)內(nèi)卷確實(shí)存在但影響暫時(shí)還不算太大，“雖然大量上層演員在沒有那么多影視劇和電影的拍攝時(shí)會(huì)考慮短劇拍攝，能影響到我們，但是市場總量相對來說是有所增加的?！?/span>

相較于被那些新入局者剝奪拍攝機(jī)會(huì)，陳潛認(rèn)為更加需要警惕的是，“精品化發(fā)展帶來的是制作成本的提升，企業(yè)后期的過分讓利就會(huì)折損我們的利益?！?/span>

從“王媽”團(tuán)隊(duì)涉嫌苛待工作人員，到陳潛訴說短劇從業(yè)者對未來的擔(dān)憂，不論是MCN機(jī)構(gòu)、短劇制作團(tuán)隊(duì)，還是轉(zhuǎn)向的影視制作公司，顯然都需要明確：伴隨行業(yè)的提質(zhì)升級發(fā)展，除了不斷豐富相關(guān)技術(shù)手段和經(jīng)驗(yàn)，通過更嚴(yán)格的制作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量控制，讓短劇從“粗放式”邁入“精品化”之外，如何取得相關(guān)工作人員的薪資收入和自身所得的利潤收益之間的平衡，亦是短劇走向更大受眾市場的關(guān)鍵。

應(yīng)受訪者要求，陳潛為化名。